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KB·신한·우리·하나 4대 금융그룹 회장 '신뢰 회복' 한목소리

배태호 기자 / 기사승인 : 2025-01-03 15:26:41
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연임 변수로 '내부통제' 부상...신년사 주요 키워드로 제시

▲ (좌측부터) 양종희 KB금융그룹 회장, 진옥동 신한금융그룹 회장, 함영주 하나금융그룹 회장, 임종룡 우리금융그룹 회장. 사진=각사

지난해 적발된 손태승 전 우리금융그룹 회장 친인척 부당대출 사건으로 '내부통제'가 금융지주 회장 연임 주요 변수로 부상했다. 전 회장 부당대출 사건으로 아직까지 몸살을 앓는 우리금융그룹을 비롯해 4대 금융그룹 회장은 올 한 해 최대 경영 과제를 '내부통제 강화를 바탕으로 한 신뢰 회복'으로 삼았다. 특히 올해부터 금융권 사고에 대한 책임을 규정한 '책무구조도' 시행이 본격화하면서 자칫 내부통제 실패가 이들의 연임에 걸림돌이 될 수 있는 만큼 올 한해 4대 금융그룹은 내부통제 강화에 온 힘을 쏟는다는 방침이다. 

3일 금융권에 따르면 KB·신한·하나·우리금융그룹 등 4대 금융그룹 회장이 2025년 을사년 첫날 내놓은 신년사의 공통된 핵심 키워드는 '내부통제'다.

우선 지난해 손태승 전 회장 친인척 부당대출 사건으로 시끄러운 우리금융그룹은 올해 그룹 경영목표를 '신뢰받는 우리금융'으로 정하고, 최우선 과제로 '내부통제 혁신'을 제시했다.

임종룡 회장은 "올 한해 우리금융이 나아갈 세 가지 전략 방향 중 첫 번째로 그룹 내부통제 체계 전반을 근원적으로 혁신하고, '윤리적 기업문화'를 확립해 나가겠다"고 말했다.

임 회장은 또 "내부통제 혁신안을 철저히 마련하고, 신속히 이행하며, 관련 제도와 시스템을 지속적으로 개선해 모든 영업과 업무 과정에 내부통제가 효율적으로 녹아들어 원활히 작동하도록 해야 한다"고 덧붙였다.

이처럼 임 회장이 내부통제를 강조한 것은 조병규 전 우리은행장이 전 회장 친인척 부당대출 사건에 대한 책임론으로 사실상 연임이 무산됐고, 임기 중 발생한 사건인 만큼 임 회장도 그 책임에서 자유로울 수 없다는 비판이 있기 때문이다.

임 회장이 신년사에서 지난해 발생한 사건을 "예상치 못한 시련과 어려움, 뼈아픈 사고"라고 칭하고, "무엇보다 중요한 것은 (임직원) 여러분 개인의 윤리의식 제고와 실천 의지"라며 내부통제 강화를 일상화할 것을 주문한 것도 같은 맥락이다.

하나금융그룹 회장후보추천위원회(회추위) 차기 회장 최종 후보군 5명에 이름을 올린 함영주 하나금융그룹 현 회장 역시 "경쟁력 확보 및 강화와 함께 철저한 리스크관리와 엄격한 내부통제로 내실을 다져야 한다"며 내부통제 중요성을 역설했다. 

하나금융은 내부통제 논란에서 빗겨 난 모습이었지만, 지속적인 경기침체와 대내외 환경의 불확실성 증대, 인구 고령화와 저출생 같은 사회 구조적 문제가 맞물려 한국 금융 시장을 둘러싼 우려가 커지면서 함 회장은 이에 대한 해법을 "(내부통제 강화 등) 기본적이고 본질적인 요소에 충실해야 한다"고 제시했다.

진옥동 신한금융그룹 회장도 2일 열린 시무식에서 올해 전략 방향 중 최우선 과제를 '실효성 있는 내부통제 확립'으로 내놨다.

작년 말 한 계열사에서 금융사고가 발생한 만큼 진 회장은 "지난해 내부통제에 역점을 두고 전사적인 노력을 기울였지만, 고객과 사회 눈높이에 부족한 점이 있었다"며 "올해는 보다 실질적인 내부통제 체계가 구동될 수 있도록 관리 감독, 평가, 모니터링 전반을 꼼꼼히 살피겠다"고 밝혔다. 

이와 함께 진 회장은 "내부통제를 신한의 핵심 경쟁력으로 확고히 정착시키겠다"며 실효성 있는 내부통제 강화를 추진한다는 방침이다. 

양종희 KB금융그룹 회장 역시 신년사에서 "올해는 그 어느 때보다 예측하기 어려운 혼돈과 격변이 예상되는 한 해"라며 "이러한 상황 속에서 KB는 고객과 시장의 불안감을 상쇄시키실 수 있도록 '견고한 신뢰와 안정감'을 보여줘야 한다"며 '신뢰'를 강조했다.

이에 앞서 양 회장은 지난해 "책무구조도를 충실히 운영해 금융사고 예방을 위한 기본 체계를 갖추고 고객 신뢰를 확보하는 데 최선을 다하겠다"며 내부통제 실효성 강화에 힘쓰겠다는 의지를 강조한 바 있다.

강성경 소비자와함께 사무총장은 "배임, 횡령 등 지속적인 내부통제 시스템 실패에 대한 최종 책임은 결국 CEO가 져야 한다"며 "'내부통제 실패=연임 실패'라는 프레임이 형성돼야 금융사고도 줄어들 것"이라고 지적했다.

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배태호 기자
배태호 기자 / 금융부장 금융부 데스크입니다.
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