NCS 기반 블라인드 채용, 취약계층 우대 가점 적용
6월 7일부터 14일까지 온라인 접수, 9월 중 임용 예정
한국지역난방공사(사장 정용기)가 신규 일자리 창출과 고용시장 활성화를 위해 올해 신입직원 67명을 채용한다고 30일(금) 밝혔다.
공개된 채용공고에 따르면 채용 인원은 총 67명으로, △일반분야 55명 △사회 형평 분야(보훈, 장애) 5명 △고졸 인재 분야 7명을 선발한다.
한난은 직무 중심의 공정한 채용을 위해 서류, 필기, 면접 등 모든 선발 과정을 국가 직무능력 표준(NCS) 기반의 블라인드 방식으로 진행한다. 또한 저소득층, 다문화가정 자녀, 자립 준비 청년 등 취약계층에게는 취업 기회 확대를 위한 우대 가점을 부여할 예정이다.
입사 지원서는 6월 7일(토)부터 14일(토)까지 한난 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 최종 선발된 신입직원은 9월 중 임용되어 3개월의 인턴 과정을 거친 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.
한국지역난방공사는 블라인드 방식으로 공정한 채용을 진행할 예정이며, 열정과 능력을 갖춘 인재들의 많은 지원을 바란다고 밝혔다.
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CWN 신현수 기자
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